CYCLE DE FORMATION CERTIFIE – 10 JOURS
Responsable comptable, assistant de gestion, contrôleur de gestion nouvellement nommé et toute personne amenée à prendre en charge les outils de gestion (contrôle des coûts, budgets, reportings, tableaux de bord) et à piloter les performances de l’entreprise (marges, frais généraux, masse salariale, BFR et cash)
- Maîtriser l’essentiel de la comptabilité analytique du contrôle des coûts pour suivre l’activité et les marges
- Acquérir la méthodologie et les outils pour concevoir et faire vivre un tableau de bord de gestion
- Savoir organiser et piloter le processus budgétaire de l’entreprise pour bâtir les différents budgets et les suivre
- Comprendre comment identifier les gisements d’économies sur les frais généraux et réduire les coûts
- Concevoir un contrôle de gestion RH efficient pour piloter efficacement les effectifs et la masse salariale
- Compléter le suivi de la profitabilité par un pilotage pointu du BFR et du cash (indicateurs dédiés)
+ Formation - Comptabilité analytique et contrôle des couts
+ Formation - Animer le processus budgétaire de l’entreprise
+ Formation - Tableau de bord de gestion : comment le concevoir ?
+ Formation - Réduire les frais généraux et optimiser les marges
+ Formation - Contrôle de gestion sociale : piloter la performance RH
+ Formation - Contrôle de gestion cash : initier les meilleures pratiques
Le cursus de formation permet d’exposer différentes méthodes utiles en contrôle de gestion
Les nombreux cas pratiques, illustrant chaque point technique abordé, sont conçus pour être immédiatement transposables dans l’environnement de chaque participant.
Les méthodologies proposées permettent aux participants, dès leur retour dans leur entreprise, une transposition des concepts expliqués et des modes de calcul étudiés.
Des « fiches pratiques » sont proposées afin de constituer une base de connaissances, simple, synthétique et claire.
MODALITÉS D'ÉVALUATION DES ACQUIS
L’évaluation des acquis (connaissances et compétences) est réalisée au regard de l’ensemble du déroulé de la formation, en particulier, par la réalisation de quizz, d’études de cas ou des mises en situation individuelle ou collective.
Elle est complétée en fin de formation d’une évaluation formelle sous formes de questionnaire de type QCM ou QCU.
Dès la fin de la formation, un formulaire d’appréciation est rempli par le participant afin de mesurer sa satisfaction générale et sa perception de l’évolution de ses compétences. A l’issue, une attestation individuelle de formation lui est alors remise.
MAJ DECEMBRE 2021
Avoir une culture comptable et financière ou avoir suivi :
Formation - Savoir lire un bilan comptable : L'approche pragmatique